為詳細了解員工生活狀況和工作狀態,搭建交流溝通的平臺,零距離了解員工心聲,6月5日18時,吳光勝總裁親臨行政部一線員工座談會,與員工交流生活、工作中的點點滴滴。
座談會上,吳總對行政部員工的基層工作給予了充分肯定,也指出了行政工作中的不足,并提出了改善意見。吳總希望大家互相體諒、相互尊重,共建公司這個和諧的小社會。
吳總指出,行政工作人員要以軍人化的模式約束自己,加強執行力,把各項管理制度嚴格落實。克服和改善公司存在的一些問題。同時吳總以保安員到程序員的騰訊員工、從茶樓伙計到輝煌騰達的李嘉誠等實例分享,鼓勵大家在每一個平凡的崗位上都可以做出不平凡的事。
對于吳總的肯定及關懷,與會員工大受感染,踴躍發言,積極與吳總分享生活、工作中的各項案例。
最后,吳總建議大家,不管做什么事,做什么工作,一定要干一行愛一行,爭取每一次機會,做好每一件事;另外,在繁忙的工作中,勤于學習,善于學習,時刻不忘給自己充電。
(人力行政中心王娜供稿)